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Starten Sie durch!

Mit Hilfe unserer erfahrenen Dozenten können Sie jedes Assessment Center meistern.

Assessment Center?

Wir machen Sie fit für`s Assessment-Center!

Über uns

Unser Konzept baut auf folgende Regeln:

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Was ein Mensch hört, behält er zu 20 %. Was er sieht, behält er zu 30 %.
Jedoch was er selbst durchführt, behält er zu 90 %!

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Du hast die Wahl zwischen einem individuellen Coaching oder der Teilnahme an einem Gruppenseminar mit 4 bis 6 Teilnehmern. Bei beiden Formen steht das ständige Training der Assessment-Center-Übungen mit jeweils anschließendem qualifiziertem Feedback im Fokus. 

 

Individuelles Coaching

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Das individuelle Coaching findet nach Terminabsprache entweder in unseren Besprechungsräumen in Düsseldorf oder bei Ihnen zu Hause statt. Sie werden gezielt auf das Assessment-Center bei Ihrem Wunscharbeitgeber vorbereitet. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen und guten Kontakte kennen wir die Assessment-Center von vielen großen Firmen, Verwaltungen, Behörden etc. Die Gesamtkosten berechnen sich nach Umfang, Ort und Zeitaufwand - eine unverbindliche Preisliste finden Sie weiter unten.

 

Bitte rufen Sie uns unter 0211-6558406 an und lassen Sie sich ein unverbindliches Angebot zu Ihrem individuellem Coaching erstellen.

 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

 

Assessment-Center Training Seminar

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Die Seminare finden jeweils am letzten Samstag im Monat in unseren Schulungsräumen in Düsseldorf statt. Durchschnittlich nehmen 4-6 Personen teil. Die in einem realen Assessment-Center am häufigsten durchgeführten Übungen werden trainiert. Es handelt sich dabei z.B. um 

  • persönliche Vorstellung

  • Präsentation

  • Gruppendiskussion

  • Postkorbübungen

  • Rollenspiele (z.B. Vertriebsgespräche, Beschwerdegespräche, Mitarbeiterkritikgespräche)

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Selbstverständlich erhalten Sie von unseren erfahrenen Dozenten neben Rückmeldungen auch zahlreiche Assessment Center Tipps und kreative Ideen aus ihrer langjährigen Praxis. So werden Sie im Laufe des Seminartages stetig besser und sicherer im Umgang mit einem Assessment Center Prozess.

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Unser Angebot richtet sich an

  • Entlassschüler, die eine höherwertige Ausbildungsstelle anstreben

  • Hochschulabsolventen, die nach dem Studienabschluss einen Arbeitsplatz suchen

  • Berufstätige, die sich beruflich weiterentwickeln und aufsteigen möchten (z.B. Assessment Center Polizei)


Eine unverbindliche Preiseinschätzung für das ganztägige, qualitativ hochwertige Seminar finden Sie weiter unten.. 

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Wir freuen uns auf Sie.

Online-Assessment-Center

 

Aktuell stellen wesentlich weniger Firmen als zuvor neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Auch interne Stellenausschreibungen werden gerne auf einen späteren Zeitpunkt verschoben. Insofern finden aktuell weniger Assessment-Center statt.

 

Viele Arbeitgeber weichen auf sogenannte Online-Assessment-Center aus. Mit Ausnahme der Gruppendiskussionen, die in einem solchen Format nur schlecht durchgeführt werden kann, ähneln die Aufgaben im Online-Assessment-Center denen in der bisherigen Form durchgeführten Assessment-Center sehr. Insofern können wir dich auch sehr gut auf ein bevorstehendes Online-Assessment-Center vorbereiten.

 

Informiere dich gerne telefonisch oder übersende uns ein Kontaktformular.

Über uns

Was ist ein Assessment-Center?

Viele große Betriebe nutzten zur Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Assessment-Center. Dieses Auswahlverfahren erfolgt in ein- oder mehrtägigen Veranstaltungen. Bei der Besetzung von Ausbildungsstellen oder Traineeprogrammen erfolgt häufig ein eintägiges Assessment-Center.

 

Bei Neubesetzung von Führungspositionen oder bei der Auswahl geeigneter Kandidaten für interne Förderungsprogramme werden auch mehrtägige Assessment-Center genutzt. Häufig durchgeführte Übungen sind: Persönliche Vorstellung, Präsentation, Gruppendiskussion, Postkorbübungen und Rollenspiele wie beispielsweise Beschwerdegespräche oder Mitarbeiter-Kritik-Gespräche.

Was ist ein Assessment-Center-Training?

Wie meist im Leben erzielen Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die sich intensiv vorbereitet haben, ein deutlich besseres Ergebnis. Im Rahmen eines Assessment-Center-Trainings wird ein reales Assessment-Center simuliert. Nach jeder Übung (siehe oben) erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein qualifiziertes Feedback. Im Rahmen des Assessment-Center-Trainings werden Stärken hervorgehoben sowie Schwächen erkannt und an einer Verbesserung gearbeitet.

 

Im Vordergrund unserer Assessment-Center-Trainings  stehen die tatsächliche Durchführung von Übungen und die anschließende Korrektur. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden also auf ein reales Assessment Center sehr gut vorbereitet. Darüber hinaus erhalten Sie zahlreiche Tipps und Anregungen aus dem umfangreichen Erfahrungsschatz unserer Dozenten.

Warum lohnt sich die Vorbereitung auf ein AC?

„Ich kaufe mir ein Buch und kann mich damit gut auf ein bevorstehendes Assessment-Center vorbereiten.“

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Es gibt derzeit viele gute Bücher, mit deren Hilfe Sie sich gut auf ein Assessment-Center vorbereiten können. Bitte stellen Sie sich einmal vor, Sie hätten keinen Führerschein, wären noch nie Auto gefahren und in 3 Wochen wäre Ihre praktische Fahrprüfung. Natürlich können Sie sich ein Buch kaufen und darin nachlesen, wie man Auto fährt. Sie können aber auch einige Ausbildungsstunden bei einem geeigneten Profi nehmen, ausprobieren und zielgerichtete Hinweise und Feedbacks erhalten. Nach welcher Methode glauben Sie, hätten Sie bessere Chancen die Führerscheinprüfung zu bestehen? Bedenken Sie: Was ein Mensch liest behält er zu 20 %. Was er selber durchgeführt, behält er zu 90 %.

 

Noch ein Hinweis: Haben Sie eben innerlich genickt als Sie die Überschrift gelesen haben? Damit sind Sie mit großer Wahrscheinlichkeit schon beim Assessment-Center durchgefallen. Zum Assessment-Center werden ausschließlich nur die besten Bewerberinnen und Bewerber eingeladen. Sie haben bereits im Vorfeld einige Auswahlprozesse überstanden. Bitte gehen Sie davon aus, dass Ihre „Mitbewerberinnen und Mitbewerber“ sehr leistungsstark sind. Die angestrebte Stelle erhalten nicht die, die das Assessment-Center gut absolviert haben, sondern die, deren Leistungen sehr gut oder hervorragend waren. Wie Sie das erreichen erfahren Sie in unseren Seminaren und Coachings. Informieren Sie sich telefonisch oder senden Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular.

Unsere Dozenten

Franz-Josef Toussaint verfügt über eine mehr als 40jährige Berufserfahrung. Im Rahmen seines Berufslebens führte er über 100 Assessment Center als Teilnehmer, Beobachter und Moderator  durch. Zuletzt entwickelte er ein Assessment-Center für ein großes Versicherungsunternehmen.

 

Das angebotene Assessment-Center-Training wurde zahlreiche Male mit einem sehr positivem Feedback durchgeführt. Besonders die Praxisnähe und das punktgenaue qualifizierte Feedback halfen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern beim realen Assessment Center Sicherheit und Selbstvertrauen  zu finden

Petra Toussaint verfügt über eine langjährige Berufspraxis als Marketingexpertin und Verkaufstrainerin bei einem großen Versicherungsunternehmen.  Frau Toussaint leitete Seminare für Personaleinsteiger und war als Ausbilderin tätig.

 

Darüber hinaus war Sie mehrere Jahre im Personalbereich eines Großunternehmens aktiv. Auch Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Assessmentcenter. Als Gastreferentin führte Sie mit großem Erfolg zahlreiche Assessment-Center-Trainings an Gymnasien und Universitäten durch.

Dozenten
Häufige Fragen

Häufige Fragen

  • Wann findet das nächste Seminar statt?
    Unsere Veranstaltungen finden regelmäßig am letzten Samstag im Monat statt, wobei wir auch Ausnahmen in Ferienzeiten anbieten. Außerdem bieten wir auch Einzeltrainings an: Hier arbeiten wir ausschließlich mit dir über einen Zeitraum von 3 Stunden. Der Preis für ein Einzelcoaching hängt von deinem aktuellen Status ab: Studenten und Azubis zahlen etwas weniger als Angestellte oder Führungskräfte . Am besten schreibst du uns eine E-Mail, wenn dich ein konkretes Datum interessiert oder du weitere Fragen hast.
  • Wo wird dass Assessment-Center-Training durchgeführt?
    Das Assessment-Center-Training wird in Schulungsräumen innerhalb des Stadtgebietes Düsseldorf durchgeführt. Diese sind sowohl mit dem Auto wie auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die genauen Details erfahren Sie nach erfolgter Anmeldung.
  • Wie lange dauert ein Assessment-Center-Training?
    Das Assessment-Center Training beginnt um 9.00 Uhr und endet um ca. 17.30 Uhr einschließlich angemessener Pausen.
  • Wie viele Teilnehmer hat ein Assessment-Center-Training?
    Es nehmen mindestens 4 und höchstens 6 Personen an einem Assessment-Center-Training teil. Diese Gruppengrößen haben sich für eine sehr effektive Durchführung bewährt. Bei einem Einzelcoaching gibt es keine weiteren Teilnehmer aus dir selbst.
  • Warum ist das Assessment-Center-Training im Verhältnis zu anderen Anbietern so günstig?
    Wir verzichten bewusst auf eine teure Veranstaltungsorte oder eine üppige Bewirtung. Die Veranstaltungs- und Trainingsqualität ist jedoch hervorragend.
  • Wird Verpflegung angeboten?
    Gegen 11.00 Uhr erhalten Sie ein " zweites Frühstück mit belegten Brötchen". Gegen Mittag steht ein kleiner Snack in Form von Gebäck für Sie bereit. Während des gesamten Tages bieten wir Ihnen Kaffee, Mineralwasser, Saft und frisches Obst an.
  • Wie kann ich mich anmelden?
    Einfach den Anmeldebogen ausfüllen und abschicken. Sie erhalten kurz darauf alle notwendigen Details. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine Anmeldung erst dann vom Veranstalter als verbindlich angesehen wird, wenn die Teilnahmegebühr in Höhe von 179,-- € komplett überwiesen wurde.
  • Was kostet ein individuelles Assessment-Center-Training?
    Dein Assessment Center findet kurzfristig statt? Dann helfen wir Dir gerne mit einem individuellem Coaching. Hierbei wirst Du gezielt auf das Assessment-Center bei Deinem Wunscharbeitgeber vorbereitet. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung kennen wir die Assessment Center von vielen großen Firmen, Verwaltungen oder Behörden. Die Kosten berechnen sich nach Umfang/Zeitaufwand und betragen im Durchschnitt ca. 200 €. Bitte rufe uns einfach unter 0211-6558406 an und lasse Dir ein unverbindliches Angebot zu Deinem individuellen Coaching erstellen. Wir freuen uns auf Deinen Anruf.
  • Was kosten die unterschiedlichen Trainings?
    Assessment-Center-Training-Seminar Das Assessment-Center-Training-Seminar kostet pro Teilnehmerin/Teilnehmer insgesamt 198 Euro Individuelles Coaching Die Gesamtkosten berechnen sich individuell nach Umfang, Ort und Zeitaufwand und starten bei 250,-- €. Häufig sind diese Kosten als Bewerbungskosten/Werbekosten bei der Einkommensteuererklärung absetzbar. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Steuerberater oder Finanzamt.

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